Проверка персонала для юридических лиц
Кадровая безопасность – всегда была одним из важнейших факторов успешной деятельности на рынке любой компании. Люди – это важнейший ресурс всех предприятий. От того, как компания сумеет подобрать и проверить квалифицированных кандидатов, зависит конкурентоспособность компании на рынке, производительность труда, экономическая успешность. Проверки персонала могут осуществляться своими силами, но ряд компаний, в силу своего размера, например, фирмы малого и среднего бизнеса, иностранные компании и т.п. предпочитают отдавать такие услуги на аутсорсинг и привлекать профессионалов. Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса Леопольд АГ оказывает юридическим лицам большой спектр квалифицированных услуг по проверке своего персонала.
Проверки персонала включают в себя следующие виды услуг:
- проведение мероприятий «таинственный покупатель, посетитель», «тайный звонок»;
- организация и проверка правильности учета и использования рабочего времени;
- провокации персонала на различные нарушения с целью проверки их устойчивости;
- установка систем скрытого аудио и видео наблюдения (на законных основаниях);
- проведение контрольных закупок;
- контроль обоснованности расходов персоналом подотчетных средств, товаров;
- проверки персонала с использованием полиграфа (детектора лжи);
- cлужебная проверка в отношении работников
- проверка резюме, персональных данных персонала при приеме на работу;
- проверка персонала на судимость;
- проверка работников на алкоголь;
- проверка кадровых работников (HR-отдел).
- проверка домашнего персонала
Компании-работодатели часто сталкиваются с такими проявлениями, как мошенничество, воровство, хищения, инсайдерство, подделка резюме, ложь на собеседовании при приеме на работу и т.п. Ежегодно множество российских предприятий терпят ущерб на миллионы долларов от «липовых» сделок, которые менеджеры по поставкам или продажам заключают с поставщиками и подрядчиками. Утечка коммерческой информации – бич многих крупных компаний. Предприятия сталкиваются также с хищением информации с помощью компьютерных технологий. К негативным явлениям можно отнести и нецелевое использование сотрудниками рабочего времени.
Подобные факторы могут быть устранены или своевременно пресечены при обращении за помощью к профессионалам. Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса Леопольд АГ может помочь вам в решении любой выше названной проблемы.
Наше агентство может выполнить для юридических лиц, как российских, так и иностранных, профессиональные, быстрые и конфиденциальные проверки персонала, подобрать честных и порядочных сотрудников; проверить уже работающий персонал; проверить сотрудников на детекторе лжи; установить системы видеонаблюдения, согласно всем требованиям российского законодательства и новейшим технологиям; провести специальные тестирования для определения моральных, психологических, этических качеств сотрудника, определить устойчивость психики, наличие преступных наклонностей, умение хранить тайны; проверить резюме, опыт работы и паспортные данные кандидатов на работу.
Проверки сотрудников на полиграфе (детекторе лжи) проводятся для служебных расследований; спорных случаев, возникших в компании; проверки особо важных ключевых сотрудников при приеме на работу. Полиграф позволяет быстро выявить: обманывает ли человек о совершении им или его пособниками того или иного противоправного деяния; ограничить круг причастных лиц; выявить соучастников или исполнителей противоправного действия, а также определить роль каждого участника; определить, говорит ли правду соискатель на собеседовании. Применение полиграфа разрешено действующим российским законодательством. В ст.85-90 ТК РФ работодателю предоставляется право собирать персональные данные, которые касаются конкретного работника и необходимые работодателю в связи с трудовыми отношениями. В такие данные входит и информация, полученная при помощи тестирования на полиграфе.
Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса Леопольд АГ помогает своим клиентам проверить всю необходимую информацию по сотрудникам – всех, либо выборочно, либо определенных кандидатов. После сбора и анализа всей предоставленной информации, наш клиент сможет точно определить для себя – стоит ли брать на работу того или иного специалиста.
Раздел сайта: Услуги консалтингового агентства / Услуги агентства для юридических лиц / Работа с персоналом